第二十三章 半成品生产线 (第1/2页)
租完办公室，接下来要做的就是招人了，财务，人事，采购，督导都要配齐。
由于陈轩招的都是各部门的头头，且只要求有资深行业经验的，比如公司招一个人事经理，但不要求你之前干过经理，只要干过主管，并有能力、有信心独立管理一个部门，就可以来应聘。
加上开出的工资也比较高，所以通过猎头很容易就能找到合格的人才，很快就把人给配齐了。
有了财务以后，陈轩终于不用每天去收账了，之前忙于收账的时候，真是把他给累趴了。
财务每天到店收账，每天核算，发现有报损过多的，会问明原因，这有效避免了食材的浪费，督导时常到各店去视察出品和服务情况，并关注门店在网上的评分，对于一些差评做出整改和培训方案。
何至真拿到股份，跟第9快餐分公司深度绑定后，陈轩开始教他一些管理，培
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！